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　　出梅即高温，出道即巅峰。今年夏天出梅之后，连续多日的最高气温达到了38℃，给广大市民来了一个“下马威”。如此“烧烤”天气下，环卫战线的日常作业也面临很大挑战，宝山的“城市美容师”沉着应对，每天为市民创造整洁的生活环境。

　　一早，宝山区罗店镇美兰湖路上不时出现环卫工人忙碌的身影，他们人机协同，给道路进行全方位的保洁，让市民的出行环境整洁优美。

　　机动车道上，洒水车一马当先，通过喷水将路面冲洗得一尘不染，并且降低了路面的温度。洒水车之后，扫路机有条不紊地跟进清扫，形成了机动车道保洁的闭环。

　　非机动车道的保洁，现在也以小型扫路机作业为主，效率很高。人行道的保洁则需要更加多的人机协同，通过人工清扫，将行道树树穴一侧的垃圾和树叶扫向另外一侧，然后由后方跟进的小型扫路机完成人行道最终的清扫，小型洒水车也会适时地对非机动车道和人行道进行洒水。

　　进入高温天之后，宝山的环卫作业也做了适当的调整，将每天上午的工作提前，下午的工作延后，规避气温最高的时段。同时，环卫公司还纷纷以人为本，采取了颇为温馨的防暑降温措施。

　　现在是每天早上六点做到九点结束，然后让员工去道班房休息，下午的时候一线员工三点出去，到下午五点下班。公司给一线员工提供了两汤一水，就是一瓶盐汽水、一碗绿豆汤、一碗营养汤，还为员工准备了藿香正气水、人丹、风油精、清凉油等，保护大家的健康。

　　做手工、读报、跳操......上午9点，记者来到金秋晨曦老年公寓，只见老人们都在参与着自己心仪的活动。桌球室内，老人们挥杆自如，虽不能一杆进洞，但也干练又潇洒。机构负责的人介绍，进入夏季，考虑到老人的健康和体感，将大部分室外的活动移至室内进行，并安排多种多样的娱乐活动。工作人员每天早早地就把活动室内的空调打开，调到25℃，让老人们运动的同时感到丝丝凉意。

　　老人运动出汗，护理人员会及时送上擦汗以及防暑降温的用品，对他们在活动的过程中也是一个积极促进的作用。

　　夏季是用电高峰，为让老人们安心度夏，养老院提前对院内的线路检查和空调检修，对室内空调挂机进行深度清洁，仔细排查安全风险隐患。并将活动区域空调温度控制在25℃左右，居住房间的温度则调至26℃，为老人创造一个凉爽的环境。

　　在饮食方面，养老院为老人们准备了夏季的清爽绿豆汤，帮他们防暑降温，解暑气。老人们表示，很感谢护理人员的照护，这个“暑假”，他们丰富又多彩。

　　当前已进入夏季高温季节，为有效预防和控制高温中暑和各类安全事故的发生，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工劳动安全健康权益，根据?《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》《工会劳动法律监督办法》等有关法律法规，现就以下事项提醒各用人单位：

　　建立健全防暑降温工作制度，制定应急预案并定时进行应急救援演练。在高温工作场所，配备必要通风或降温设备设施、防暑饮料和急救物品，按时发放防暑降温劳防用品。改进生产的基本工艺和操作的过程、改善劳动条件和作业环境。贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，依据气象部门当日发布的预报气温，合理的安排职工室外露天作业时间，严防职工发生中暑事故。

　　按照规定执行《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》，劳动者从事露天岗位工作以及企业不能采取比较有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位理应当向劳动者支付夏季高温津贴。高温津贴标准为每人每月300元，发放时间为6月1日至9月30日。用人单位在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

　　普及高温防护、中暑急救等基础防护知识，提高职工自我防护意识和能力。加强对高温天气作业劳动者在岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现身体健康情况不适合高温作业环境的，及时作出调整岗位。

　　要向职工（代表）大会报告重大事故隐患排查治理情况，就劳动安全卫生责任、劳动条件、保护措施、教育培训、安全防护用品发放、事故应急救援等事项与职工代表平等协商，在集体合同中约定劳动安全卫生条款内容，或签订劳动安全卫生专项集体合同。